شارك 600 طالب جامعي في فعالية " يومفي نستله" (A Day @ Nestlé) الالكترونية، التي تهدف إلى تزويد الشباب والشابات بالمعرفة حول الحياة العملية في الشركات العالمية، وتعزيز المهارات التي يحتاجون إليها للمساعدة في تأمين فرص عمل بعد التخرج، وخاصةً في مجالات المبيعات والتسويق وسلسلة التوريد والعمليات. أُقيمت الفعاليات عبر الانترنت في شهر نوفمبر في عشر دول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، نُظمّت بشكل مشترك من قبل فرق الشباب والقيادة في شركة نستله.
وصرّح ديفيد مولوتو، مدير الموارد البشرية الإقليمي في شركة نستله لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: "تُعد فعاليات "الاستعداد للعمل" هذه جزءًا من التزامنا بدعم التطوير الوظيفي للشباب والشابات عبر تقديم فرص متنوعة للتعلم بالإضافة إلى خلق ما لا يقل عن 1000 وظيفة جديدة للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا بحلول عام 2025." وأضاف: "نواصل جهودنا للتواصل مع الشبان والشابات في منطقتنا خلال هذه الأوقات الصعبة للمساعدة في تعزيز فهمهم لفرص العمل الحالية والمستقبلية."
تندرج جهود نستله ضمن مبادرة "نستله تحتاج الى الشباب" Nestlé needs YOUth ، وتساعد نشاطاتها الخاصة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على الإيفاء بالتزام الشركة بتعزيز فرص العمل للشباب عبر تحسين المهارات وتعزيز التوظيف والتقدّم الوظيفي.
يضم "يوم في نستله" عدة جلسات عبر الانترنت تبدأ بمقدمة عن الشركة والتزامات التأسيس لقيمة مشتركةالتي تُوجّه نشاطاتها في المجتمع، تليها لمحات عامة من عدة أقسام في الشركة للمساعدة في تعريف المشاركين بوظائف ومراكز محددة في الشركات العالمية، بما في ذلك كيفية إدارة الأعمال والأنشطة التجارية في قطاع صناعة و توزيع المواد الغذائية والمشروبات. ويُختتم النشاط بجلسات تدريبية ونصائح حول كتابة السيرة الذاتية واجراء المقابلات.
ويأتي النشاط في وقتٍ تتفاقم فيه معدلات البطالة لدى الشباب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بسبب جائحة كوفيد-[1]19 التي دفعت حوالى نصف شباب المنطقة إلى التفكير في مغادرة بلادهم. تجدر الإشارة إلى أنّ معدّل البطالة في المنطقة هو الأعلى عالمياً بنسبة 29%، وفقاً للمنتدى الاقتصادي العالمي.
وقد أعلنت شركة نستله مؤخرًا أنها وظفت أكثر من 2600 شاب وشابة دون عمر الثلاثين في المنطقة منذ عام 2016، أي ما يوازي 70٪ من التعيينات الجديدة للشركة خلال تلك الفترة. كما نظمت الشركة 380 فعالية بشأن الجهوزية للعمل في نفس الفترة، وقد عادت بتأثير على 35000 شخص في جميع أنحاء المنطقة. كما وظفت نستله أكثر من 100 متدرب في مكاتبها عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في عام 2020 وحده.
يمكن للشباب المهتمين بالاطّلاع على الفرص التي تقدمها نستله أن يجدوا المزيد من المعلومات على صفحة الوظائف الخاصة بنستله في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: https://www.nestle-mena.com/en/careers
[1] According to the findings of the 12th Annual ASDA’A BCW Arab Youth Survey 2020: http://www.arabyouthsurvey.com/pdf/downloadwhitepaper/AYS%202020-WP_ENG_0510_Single-Final.pdf
للمزيد من المعلومات:
ليال دلال
مدير العلاقات الإعلامية في نستله
الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
البريد الإلكتروني: [email protected]
نبذة عن شركة نستله في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا:
يعود إرث وتاريخ نستله في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى أكثر من 100 عاماً، عندما تمت أول عملية بيع لمنتجات دقيق الحبوب للأطفال في مصر. واليوم، تدير نستله 25 مصنعاً للأغذية والمشروبات في 19 بلداً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتوفر فرص عملٍ مباشرة لأكثر من 15 ألف موظف يلتزمون جميعاً بهدف الشركة في "تحسين جودة الحياة والمساهمة في بناء مستقبلٍ صحي أكثر". كما تساهم الشركة أيضاً بمنح فرص عملٍ غير مباشرة لآلاف آخرين من مختلف البلدان في المنطقة.
تضم قائمة منتجات نستله في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أكثر من 60 منتجاً مبتكراً لمختلف الفئات: منتجات الحليب وغذاء الرضّع، والقهوة، ومبيضات القهوة، والحلويات والسكاكر، وعبوات المياه، وحبوب الفطور، ومنتجات الطهي، وهيلث ساينس، وطعام الحيوانات الأليفة وغيرها من المنتجات. وذلك تحت علامات تجارية متعددة مثل: نستله نيدو، ونستله سيريلاك، ونستله نان، وS-26، وبروجرس، ونسكافيه، ونسبريسو، وبونجورنو كافيه، وكوفي مايت، وكيت كات، وماجي، ونستله فيتنس، ونستله جرين دور، ونستله بيورلايف، وأوبتيفاست، وبورينا فريسكيز.
للمزيد من المعلومات ، يمكنكم زيارة:
الموقع الرسمي: www.nestle-mena.com
فيسبوك: https://www.facebook.com/NestleMiddleeastNorthafrica
تويتر: https://twitter.com/nestleme
يوتيوب : https://www.youtube.com/c/NestléMENA